HRD Supervisor - Human Resources Leadership Role in Jakarta Barat

Private Advertiser · 📍 Jakarta Barat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6000000 - Rp 7500000 per bulan

Ingin menjadi profesional HR yang strategis dan memimpin tim di salah satu pusat bisnis paling dinamis di Indonesia? Perusahaan kami di Jakarta Barat mencari seorang HRD Supervisor untuk mengawasi seluruh operasional sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja. Peran ini menawarkan kesempatan untuk membangun dan mengembangkan tim HR yang solid, serta berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dalam lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional.

Sebagai HRD Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perekrutan hingga onboarding, serta memastikan bahwa perusahaan memenuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku. Anda juga akan bekerja sama dengan manajer dan staf untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif, serta memastikan bahwa perusahaan memiliki budaya kerja yang kuat dan inklusif. Dengan pengalaman di industri ini dan keterampilan analitis yang kuat, Anda akan membantu perusahaan kami mencapai tujuan jangka panjangnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perekrutan, wawancara, dan onboarding.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Memantau kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan perkembangan karier.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang jelas.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajer dan staf.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRD atau peran terkait di perusahaan swasta.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan untuk menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang jelas dan informatif.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim dengan visi yang jelas.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beradaptasi dengan cepat dengan perubahan.