Executive, Talent Acquisition (4-Month Contract) - Busy Bees

Bergabunglah dengan Busy Bees dalam misi kami untuk memberikan awal terbaik bagi anak-anak! Sebagai Executive Talent Acquisition, Anda akan memainkan peran penting dalam menarik, mengajak, dan merekrut profesional dan pendidikan terbaik yang berbagi semangat kami untuk perkembangan anak usia dini di Bali.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif, menggunakan alat seperti Greenhouse dan LinkedIn Recruiter. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan posisi, pemasaran lowongan, hingga wawancara dan penawaran. Anda juga akan bekerja sama dengan tim operasional untuk memastikan bahwa kandidat yang direkrut sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi-posisi kunci.
• Menggunakan alat rekrutmen seperti Greenhouse dan LinkedIn Recruiter untuk memudahkan proses rekrutmen.
• Melakukan pemasaran lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk situs web perusahaan, media sosial, dan platform rekrutmen online.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Bekerja sama dengan tim operasional untuk memastikan bahwa kandidat yang direkrut sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
• Melaporkan kemajuan rekrutmen dan hasil ke manajemen secara teratur.
• Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen di industri pendidikan atau perkembangan anak usia dini.
• Pengalaman dengan alat rekrutmen seperti Greenhouse dan LinkedIn Recruiter.
• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan karier.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.
• Sertifikasi dalam Certified Professional in Recruitment (CPR) atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait