Lead HR Staff

Hotel Gita Sembako · 📍 Boyolali, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per month

Hotel Gita Sembako, sebuah perhotelan yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman menginap yang luar biasa, sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun budaya kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Lead HR Staff, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Hotel Gita Sembako, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

,
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyampaikan informasi tentang kebijakan perusahaan dan memberikan umpan balik konstruktif.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan mentoring, untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan.
    • ,
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik secara berkala untuk memastikan mereka mencapai tujuan kinerja.
    • ,
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan rekomendasi untuk promosi, peningkatan gaji, atau tindakan disipliner jika diperlukan.
    • ,
  • Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
    • ,
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

    ,
  • S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
    • ,
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan pengalaman dalam manajemen rekrutmen dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis, untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif.
    • ,
  • Kemampuan analitis untuk menginterpretasikan data dan membuat keputusan yang informasional.
    • ,
  • Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem HR lainnya.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mengharapkan bahwa calon memiliki keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan tanggung jawab dan kualifikasi yang disebutkan di atas. Jika Anda merasa bahwa Anda memiliki kemampuan dan pengalaman yang diperlukankami sangat mengharapkan lamaran Anda. Terima kasih atas perhatiannya.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait